- أكد الأستاذ ادم عبد الله النور وزير الدولة بوزارة تنمية الموارد البشرية انه لابد من الاهتمام بالتدريب والتأهيل والاستفادة من الإمكانيات البشرية التي يتمتع بها السودان خاصة ولاية الخرطوم. وأضاف لدي مخاطبته ختام فعاليات المؤتمر الأول للكايزن والإدارة الرشيقه الذي نظمته وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم ومركز الثريا للتدريب بالتعاون مع المجلس الأعلى للجودة والامتياز والمجلس القومي للتدريب بدار سوداتل بالخرطوم ، بمشاركة عدد من الدول العربية واستمر ليومين، أضاف أن الوزارة تلتزم برعاية توصيات المؤتمر حتى تكون الجودة ثقافة للأمة ، مشيدا بدور وزارة التنمية البشرية بالخرطوم في تنفيذها لبرامج تدريبيه تساهم في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الخدمة المدنية . من جانبه قال الدكتور عبد العاطي محمد خير مدير عام وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم إن الدول المتقدمة تطورت من خلال الاهتمام بالكادر البشري وتوفير فرص التدريب ، مشيرا إلى أن الخدمة المدنية لن ينصلح حالها إلا عبر التدريب والارتقاء بالوضع الاقتصادي. وأضاف عبد العاطي أن الأعوام الخمسة المقبلة تتطلب بذل المزيد من الجهد لتحقيق أهداف الوزارة من خلال الاستفادة من الموارد البشرية التي تتمتع بها ولاية الخرطوم خاصة وان هناك خطة عمل وضعها عدد من الخبراء لتدريب أكثر من 100 ألف عامل بالولاية من خلال 23 مسارا . وأضاف عبد العاطي أن قانون التدريب وتنظيم عمل المراكز تمت إجازته وأشاد بدور مركز الثريا لاهتمامه بالتدريب مؤكدا التزام الوزارة بتنفيذ التوصيات التي خرج بها المؤتمر. وقال المهندس عمر قرافي رئيس مجلس إدارة مركز الثريا للتدريب إن المؤتمر قصد منه الوقوف على تفاصيل ثقافة ( الكايزن ) الخاصة بتطوير الخدمة المدنية وان تترجم برامج الكايزن للغة العربية لتدرس في المدارس لأنه أقرب للإسلام. وقالت ممثلة المتدربين الدكتورة عندليب محمد إن هذا المؤتمر ساهم في تغيير الثقافة عند الدارسين للأفضل وإنهم سيعملون علي تطبيق ما تلقوه لتطوير الخدمة المدنية. وخرج المؤتمرون بعدد من التوصيات أهمها ضرورة الاستفادة من نظام ( الكايزن ) لتطوير الخدمة المدنية، مطالبا بتأصيل ثقافة الكايزن في المجتمع، وحث الموظفين للاستفادة الكايزن لإعادة بناء هياكل المؤسسات المختلفة بناءً علي هذا النظام ، العمل على دفع العاملين للتطور من خلال التدريب المستمر وان يقام المؤتمر دوريا كل عام في دولة. وتفيد معلومات (سونا) ان نظام الكايزن ( Kaizen ) يعني باللغة اليابانية التغيير للأفضل وبدأ تطبيق إستراتيجية الكايزن في اليابان بعد الحرب العالمية الثانية لبناء اليابان و يعتقد أنها السر في معجزة النهضة اليابانية بعد الحرب و جعلوها فلسفة حياة للشعب الياباني.