راى حر .. صلاح الاحمدى .. الكل يترحم على لجنة التدريب المحلية اذا استعرضنا ما تم استحداثه من تشكيلات ومواقع ادارية جديدة الاداء العمل التدريبى من خلال لجنة التحكيم المحلية نجدها تخدم الحياة التدريبية فمثلا تاهيل المدربين من خلال الكورسات وورشات العمل. مهمتها صياغة السياسات العامة التى يتبناها الاتحاد المحلى وامانة الشئون المالية والادارية التى تقوم بالدعم الادارى للجنة بصفة مستقلة فى قراراتها فى الامور الادارية التى تخص كل مدرب ينتمى لمنطقة الخرطوم . رئاسة لجنة التدريب عين لها مدرب يملك خبرة كبيرة ومهمته تطوير قدرات الاعضاء والاسهام فى اعداد قادة المستقبل ام الامانة العامة تعنى بادارة العلاقات بين اللجنة واعضائها من المدربين كما الاهتمام بمشروع النظامى لعملية تسجيل المدربين والعمل على تطوير امكنياتهم . نتمى ان تقوم لجنة التحكيم المحلية بتاسيس النظم والقواعد والاجراءات للازمة احكامها من خلال اساليب العمل التدريبى لاندية منطقة الخرطوم التى تنتمى اليها . قد يعتبر البعض ما تحقق من انجازات ما هو الا حلقة فى تطوير الاصلاح التدريبى لمواكبة روح العصر لتكون لجنة التدريب المحلية صاحبة فكر جديد وان ينعكس ذلك على اداء المدربين فى الاندية . نامل بان يسود نمط جديد للحوار فى دوائرلجنة التدريب المحلية بغرض التجويد والاستفادة من العناصر التى نالت اكبر الشهادات فى علم التدريب من خلال الكورسات والورشات التدريبية . ولا يتاتى لا بوضع قوانين وضعية نابعة من لجنة التدريب المحلية عنوانها وجود مدرب على قائمة الجهاز الفنى لاى فريق من الدرجات الثلاثة بحصوله على المؤهل الذى يمكنه قيادة اى نادى حسب الدرجة التى يجب ان يسمح له بمزاولة مهنة التدريب بالتالى يكون مسجلا كمدرب بقائمة اللجنة .وان يسمى كل نادى مدربه فى حالة الاستغناء نافذة كل ما تطرقنا له يفتح مجالا كبيرا لراغبين فى مزاولة العمل التدريبى حسب نظم اللجنة من تسجيل نيل درجات علمية متواصلة تؤهله ليقود دفة الجهاز الفنى . ونضمن المحاسبته اذا بدر من اى المدربين تصرف يخرج من الدور المناط به كقائد للجهاز الفنى للفريق . وبالتالى نغلق الباب فى وجه كل من يملك الموهبة او التوفيق فى ممارسة تلك المهنة دون شروط اللجنة وكثرت تلك الظاهرة حتى اذا كان التوفيق حليف بعض يطلق بالوسط الرياضى بمدربين . العمل على حث الاندية بتقديم لاعبيها المعتزلين عبر لجنة من لجنة التدريب المحلية لصغلهم لمواصلة المشوار حتى يستفيد النادى منهم فى المستقبل القادم اما عن النواحى المالية التى اصبحت هاجس لدى الاداريين فى استجلاب مدربين على مستوى النادى او الدرجة يجب ان تنظر فيه اللجنة لتضع حدا للاجر الضعيف الذى يتلقاه المدرب الغير مسجل فى قائمته بالتالى تسعى جميع الادارات اليه . وضع شرط وجود قائد للجهاز الفنى للاندية الاهم بانه يكون مسجل وحاصل على الشهادات التى تفصل على حسب الدرجات . نافذة اخيرة قيام لجنة التدريب المحلية بفتح باب الكورسات لكل العاملين بالاندية تحت مسمى مدرب وهم غير مسجلين بها باخطار كل نادى بدفع رسوم الكورس لمدربيها فى مدة تحدد ثم ترفع توصيتها الى الاتحاد المعنى بعدم عمل اى مدرب غير منسوب اليها لتفرض عقوبة على النادى فى تلك الحالة خاتمة على لجنة التدريب ان تراعى الخبرات الكبيرة الموجودة بداخلها وتعمل على تجويد ادائه من خلال شروط قاسية تمنع كل من لا يملك رخصة التدريب ان يعمل وخير مثال ما بدر من مدرب الامتداد واحد اعضاء الجهاز الفنى لنادى العلمين من تشابك جعل الكل يترحم على لجنة التدريب المحلية باتحاد الخرطوم المحلى