الخرطوم 16-10-2019م (سونا) قال الدكتور عبد العاطي محمد خير؛ الأمين العام للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم إن هنالك مقترحا لخطة تشغيلية لبرنامج الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي بوحدات الولاية تهدف إلى تحقيق مزيد من التجويد وتطوير الخدمة المدنية ، مشيراً إلى أنه تم الاطلاع على موقف التنفيذ لخطط وبرامج الولاية خلال الفترة الماضية ، كما تم إجراء تقييم ذاتي لبعض وحدات الولاية في الفترة الماضية خرجت بعدد من مشروعات التحسين والتي تم إدراجها في خطة العام 2020 م، وأن هذا العام سيشهد إكمال التقييم لبقية الوحدات. جاء ذلك لدى مخاطبته اليوم بمباني المجلس الاجتماع الأول لمجلس التطوير الإداري والجودة بولاية الخرطوم الذي يضم 20 من قيادات الولاية يشمل الأمناء العامين للمجالس والمديرين العامين للوزارات وعددا من المتخصصين ، وتم تكوينه بواسطة والي الخرطوم .
وأضاف عبد العاطي أن هنالك مجلسا للجودة يضم كل وحدات الولاية التي تبلغ 42 وحدة ، وتم التعاقد مع بعض الجهات لتدريبهم تدريبا متقدما من أجل قيادة التطوير الإداري والجودة بالولاية ، مشيراً إلى أن المجلس يأتي بإشراف الوالي ، وأن هذا الاجتماع خرج بتوصيات واضحة تعتبر خطوة لإصلاح الخدمة المدنية ، وأن متطلبات الإصلاح هي وجود برامج للتطوير الإداري والجودة بصورة واضحة تسهم في تحقيق الغايات المنشودة، وقال إنه تم خلال الاجتماع إجازة جائزة الوالي للجودة والتميز وبعض البرامج المحفزة للوحدات. فيما تم تقديم شرح مفصل عن مقترح الخطة التشغيلية لبرنامج الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي بوحدات الولاية قدمته تيسير محمد عثمان؛ أمين أمانة التطوير الإداري والجودة بالمجلس ، ومن أهم سمات المقترح أن تتوفر الإرادة السياسية والقوانين والأنظمة التي تسهم في خلق التطور، والاهتمام بالعنصر البشري والاستفادة من التقنيات الحديثة عبر إطلاق بوابة للخدمات الإلكترونية وتقديم الخدمات الحكومية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية ، والعمل على تقييم ما تم إنجازه من خطط وبرامج ، ورفع كفاءة الجهاز الإداري وإعادة الهيكلة وتنمية وبناء القدرات وإطلاق جوائز للتميز والإبداع ونشر ثقافة التميز.