تشهد ولاية الخرطوم هذه الايام حراكا واسعا واذدهارا متقدما ومنفردا تجاه التنمية والرفاهية للمواطن من خلال اهتمامها بتأهيل وتنمية الموارد البشرية حيث عكفت الدولة على تاسيس وانشاء مجلس أعلي لإدارة شؤونها بقرار رقم (9) للعام 2011م القاضى بموجبه تكوين مجلس أعلى للتنمية البشرية ووضع السياسات العامة والخطط والبرامج للخدمة المدنية بالتدريب والتأهيل لتحقيق التنمية بالبلاد ووجهت الدولة بقية الولايات الاخرى باقامة مجالس التنمية البشرية حيث تصب إختصاصاتها بوضع السياسات العامة والخطط في مجال تنمية الخدمة العامة وتحقيق أهداف التنمية والتخطيط الإستراتيجي واكد الاستاذ محمد يوسف الدقير رئيس المجلس الاعلى لتنمية الموارد البشرية بولاية الخرطوم ان المجلس يعمل على تحقيق اهداف التنمية والتخطيط الاستراتيجى الشامل و الإشراف على مراكز التدريب المهني ووضع السياسات والخطط الخاصة بالإصلاح الإداري وإعداد الهياكل التنظيمية للخدمة العامة ووضع ضوابط وقواعد سلوك العمل ومراقبتها ووضع السياسات والخطط العلمية التي ترتقى بالخدمات المدنية والإشراف على تدريب العاملين بالخدمة المدنية بجانب وضع السياسات العامة للجودة والتصديق على مراكز التدريب الخاصة . واما فى التدريب الخارجى فقد اكد الوزير على اهتمام الولاية بخلق شراكات زكية وتعاونية مع الدول الصديقة والشقيقة بهدف الاستفادة وتبادل الخبرات لدفع عجلة التنمية الاقتصادية بالبلاد. ودعا الوزير الاعلاميين وكتاب الاعمدة للتعاون مع المجلس ليؤدى دوره بالصورة المطلوبة وقال الوزير لدى مخاطبته المؤتمر الصحفى حول (رؤية المجلس للتنمية البشرية لولاية الخرطوم) بمشاركة الأمين العام للمجلس وأمناء الأمانات بجانب حضور كبير للأجهزة الإعلامية وجهات الاختصاص الذى نظمه المجلس الاعلى لتنمية الموارد البشريةأن مفهوم التنمية إجتماعي ولابد للرأى العام من تناولها لأن رأى الآخر يكمل رأينا وان مسئولية حكومة ولاية الخرطوم كبيرة لأن بها أكثر من (70) ألف موظف وللولاية رؤية لتحقيق هدف (عاصمة وطنية آمنة متحضرة) نسعى نحن فيما بيننا لتحقيقها وان كثير من الدول تشتكى من قلة الموارد فوظفت كل إمكانياتها تجاه الإنسان الذى هو أساس الطفرة والتطور ونحن في السودان لدينا الإمكانيات والكادر البشري الذى لابد من توظيفه والإستفادة منه بتطوير البنية السياسية والثقافية والإجتماعية. واوضح الدقير أن المجلس قام بحصر عدد مراكز التدريب داخل الولاية فكانت مابين (250-300) مركز كاشفاً عن وضع المجلس لائحة تضم ضوابط ومقومات مراكز التدريب وأى مركز تنطبق عليه هذه الضوابط يسجل في المجلس ليكون له الأحقية في تدريب الكوادر الوظيفية. وأضاف الدقير أنه تم حتى الآن تنظيم (15) دورة من أصل (21) دورة أستهدفت حوالى (367) موظف وان العدد الكلي للموظفين المستهدفين للتدريب خلال هذا العام بجانب أن حكومة ولاية الخرطوم قد أعدت بنية قوية للتدريب المهنى ولابد من إيضاح وتصحيح المعلومة المغلوطة لدى الشارع السوداني بأن أى شخص في مراكز التدريب المهني هو فاقد تربوي وأن الخرطوم بها مراكز كبيرة للتدريب المهنى شاملة كافة التخصصات في كل من -الحاج يوسف -والحلفايا -وكررى -والخرطومجنوب. وأضاف الدقير أن الأيام القادمة ستشهد عقد شراكات في مجال الفندقة والسياحة مع القطاع الخاص وشراكة في مجال اللحام مع شركات من خارج البلاد لطلاب التدريب المهني والسعي لتقنين شهادة المهنة. كما ستشهد الأيام القادمة تدريب الموظفين بالمحليات على كيفية التعامل مع نظام النافذة الواحدة لتسهيل الإجراءات للمواطنين. ومن جانبه قال الاستاذ عبد العاطى محمد خير الامين العام للمجلس الاعلى لتنمية الموارد البشرية سوف ننهض بالعمل بصورة متكاملة ودقيقة لاجل تنمية الموارد البشرية وترقيتها حتى نصل مصافى الدول المتقدمة تكنلوجياً وعلمياً وتقنياً و ان المؤتمر يهدف الى التفاكر والتحاور مع الاعلام فى دوره المتعاظم تجاه القضايا الاساسية . ام/ام