إلا قليلاً ..! منى أبو زيد [email protected] حينما ادعت المفوضية السامية وجود ممارسات للتفرقة العنصرية ضد النساء في بلادنا .. كان ضمن دفوع السودان أن تلك القوانين المشار إلى قسوتها على المرأة هي ورثة محلية لبعض تدابير النظام الأنجلو سكسوني، بقيت وسادت فينا بعد خروج المستعمر البريطاني ..! الدفوع التي تنفي التمييز العنصري ضد النساء في السودان تستند في مجملها على شواهد (نوعية) حية، مثل تقلد المرأة السودانية للمناصب الهامة والحيوية (الوزارات) ورئاستها اللجان والإدارات بل والمؤتمرات .. أما توجه الدولة نحو تولية المرأة مناصب قيادية، والذي ظهر قبل فترة، فقد جاء في إطار توجه إقليمي شهدته الكثير من دول العالم الثالث مؤخراً (تولية المرأة مناصب قيادية/تنفيذية، هامة كما حدث في موريتانيا واليمن ..إلخ ..) لكن توجه السودان أطاشت دفته أحداث محاكمة لبنى، ثم تلتها واقعة جلد فتاة الفيديو، التي عادت بالنظرة العالمية نحو موقف وموقع المرأة فيه - بكل أسف - إلى عصر الرحط والشلوخ المطارق ..! لكن - ولكن أداة استدراكية تفيد استدراك المعنى الأول بمعنى نقيض له – تبقى حكاية التميز ضد المرأة أعمق وأعم من تلك الشواهد النوعية .. ف كما أن الرجولة ليست شارباً كثاً وصرامة بلا مبرر، وكما أن الأنوثة ليست جسداً ليناً وضعفاً بلا مبرر، كذلك يصعب تصنيف التمييز ضد المرأة في مجالات العمل العام تصنيفاً مهنياً واضحاً يتجلى في قرارات إدارية صريحة .. كلا بل هو سلوك ذكوري .. زئبقي .. بغيض .. خبيث .. يأخذ من حقوق المرأة الكثير .. دون أن يؤخذ عليه أي دليل ينتهك القوانين ..! مسرح جرائم هذا النوع من التمييز هو أجواء ومناخ أروقة العمل العام .. فالرجل غير الواثق من نفسه الذي يرى في إنجاز المرأة فضح لنقص أدائه، ويرى في ازدياد نجاحها تقدم على حساب تقهقره، يسعده جداً أن يساهم في (تعطيل) و(إحباط) المرأة الطموحة، الناجحة .. وهو يفعل هذا بكل سرور للأسف ..! كيف لا يترعرع مثل هذا النوع من العنصرية والرجل السوداني النمطي ما يزال يستنكر واقع أن يوازي دخل المرأة العاملة دخله، وما يزال يستكثر فكرة أن يزيد دخل زميلته في مؤسسة عمل واحدة عن دخله ..! ولا يهم إن كان عملها أكثر أهمية، وإن كان وجودها أكثر فائدة .. لا تهم مقومات (الندية الفكرية) هنا .. المهم أنها (امرأة) ليس لها حق القوامة على رجل، وليس عليها واجب إعالة أسرة .. فكيف يرضى القَوَّام، المُعيل، ل (مرة) أن تكسب أجراً أكبر، حتى وإن كانت تعمل ما هو أهم وأكثر .. ؟! ملاعب الندية الأكاديمية والمهنية بساحات العمل العام – في سودان البخاتة – بحاجة إلى ثورة فكرية تؤنسن إنتاج المرأة، وتعيد صياغة وجودها العملي بعيداً عن تعريف الأنوثة ..! عن صحيفة التيار