دعا الكاتب الصحفي الاسلامي وعضو المؤتمر الوطني البارز مكي المغربي الى تغيير البيئة الداخلية المريضة والموبوءه لحزب المؤتمر الوطني، في عموده بصحيفة (السوداني) 13 يوليو. وتحدث عن ظاهرة اقصاء بعض اعضاء المؤتمر الوطني قائلاً (...الذين أقصتهم (اللوبيات) و(الشلليات) ولفقت عليهم المآخذ و(الملاحيظ) وسممت الأجواء بإثارة الكراهية العنصرية والجهوية !...) وعن ظاهرة النفاق (...هذا الذي يحدثك قد يكون رأس ماله الفكري والسياسي أن يزور القيادة ليلا ويصلي إلى جوارهم ويحمل لهم الاخبار الخاصة و(الشمارات)!...) وعن المنافسة داخل المؤتمر الوطني بالشائعات والأقاويل وإغتيال الشخصية (...فلان (بحب الشيخ) وعلان في معلومات حوله ... وفرتكان طموحاته الشخصية زايدة ... وفلان ضعيف امام الإغراء المالي ! معظم هذه الاقاويل كانت عملاً منظماً لتنظيمات داخل التنظيم تنتفع من المواقع منافع مادية مباشرة ولا تريد أن يشاركها احد !...) كما كشف عن طريقة الانتخابات داخل المؤتمر الوطني (...إتنخابات هزيلة ومصنوعة بركاكة وقبح مثل كل مرة ... إنتخابات تعرف الفائز فيها قبل موعدها بأسابيع ويحادثك جليسك: اخوانك رأوا إنو يجي فلان ويمشي فلان ... والقيادة قالت إن فلانا يستمر لأنو في يدو ملفات (خطيرة).!..) ودعا المغربي الى تغيير جذري في هياكل المؤتمر الوطني، واذ يُحمد له صدقه في رصد الظواهر ، ونواياه في الاصلاح، الا انه لم ينتبه الى الحقيقة البديهية، وهي أن (تعفُّن) البيئة الداخلية للمؤتمر الوطني انما نتيجة لإحتكاره السياسي، فالإحتكار يُوِّلد التعفُّن، وما من حل لأزمات المؤتمر الوطني الا في اطار من الديمقراطية التعددية في كامل البلاد، والمؤتمر الوطني اذ صادر التعددية في البلاد، يجد التعددية في داخله، والذين ظاهروه من اعضائه في قمع التعددية، يسري عليهم المثل الشعبي (التسويه كريت في القرض تلقاهو في جلدها)، فالقصاص من قواعد التاريخ، وكما تُدين تُدان. (نص العمود ادناه( تغيير في الحزب وتغيير في الدولة بعد إنفصال الجنوب ..! الأربعاء, 13 تموز/يوليو 2011 12:51 مكي المغربي – نهاركم سعيد أدعو إلى تغيير جذري وهيكلي في الحزب الحاكم ولكنني لا ادعو لمثله في الجهاز التنفيذي من مجلس الوزراء إلى الدرجة السابعة في الخدمة المدنية ..! دعوا هؤلاء الوزراء في مقاعدهم ودعوا الصحف حرة تكشف خبايا التعاقدات الأسطورية والحوافز المليارية ودعوا الموظفين يسربون الوثائق لإدانة رؤسائهم ... هذه أدبيات جديدة في الديموقراطية والشفافية ونريدها ان تستقر وتنتعش في السودان لفترة طويلة وبعد ذلك يعرف صناع القرار في التعيينات الجديدة من يجب أن يبقى ومن يجب أن ينصرف ..! محكمة (الرأي العام) هي الضمانة الأقوى لإستمرار محاكمات القضاء الطبيعي بكل عدالة وإنصاف ..! وهي ضمانة قوية لمراقبة قرار صانع القرار ... ضمانة يحتاج لها هو نفسه ..! من جانب آخر يمكنك ان تجرب الكوادر الجديدة والشابة في الحزب لا في الدولة ... ويمكنك أن تعيد إكتشاف الذين أقصتهم (اللوبيات) و(الشلليات) ولفقت عليهم المآخذ و(الملاحيظ) وسممت الأجواء بإثارة الكراهية العنصرية والجهوية ..! ويمكن للقواعد تعرية (الخفافيش) وكشفهم بالأضواء الساطعة الحارقة ..! لذلك يجب أن يكون الحزب (حلبة) للصراع من أجل التغيير والحكومة دوحة من الإستقرار عبر الإصلاحات الإدارية المستمرة والمراقبة من الصحف الحرة ... بلا رقيب سوى القضاء الطبيعي ..! إصلاح جذري في الحزب ... مؤتمر عام تنشيطي ... يعقبه مؤتمر عام إجرائي ... تجتمع القطاعات المختلفة الإقتصادي والنقابي والإعلام والمراة والشباب والطلاب ... تجتمع أولا ليس لإجراء إتنخابات هزيلة ومصنوعة بركاكة وقبح مثل كل مرة ... إنتخابات تعرف الفائز فيها قبل موعدها بأسابيع ويحادثك جليسك: اخوانك رأوا إنو يجي فلان ويمشي فلان ... والقيادة قالت إن فلانا يستمر لأنو في يدو ملفات (خطيرة) ..! هذا الذي يحدثك قد يكون رأس ماله الفكري والسياسي أن يزور القيادة ليلا ويصلي إلى جوارهم ويحمل لهم الاخبار الخاصة و(الشمارات) ..! يجب ان تجتمع القطاعات لتناقش هذه الظواهر قبل أن تناقش الإنتخابات ... يجب أن تبحث عن العضوية التي تسربت في تصنيفات مغرضة ومضللة ... فلان (بحب الشيخ) وعلان في معلومات حوله ... وفرتكان طموحاته الشخصية زايدة ... وفلان ضعيف امام الإغراء المالي ! معظم هذه الاقاويل كانت عملا منظما لتنظيمات داخل التنظيم تنتفع من المواقع منافع مادية مباشرة ولا تريد أن يشاركها احد ..! بعد هذه المؤتمرات التنشيطية العاصفة يستعد الحزب لمؤتمرات إجرائية يغير فيها قيادة القطاعات بالإنتخابات الحرة المباشرة دون ان تتدخل قيادة الحزب إطلاقا ..! بعد هذا يقوم المؤتمر العام لإنتخاب مكتب قيادي ورئيس للحزب ... وأتوقع أن يكون التغيير بنسبة 40% فقط لان المشكلة ليست الأشخاص إنما في (السيستيم) المريض الموبوء.
